10月11日至13日，学院根据“不忘初心、牢记使命”主题教育活动要求，坚持党管人才原则，成立人才工作专题调研组，利用3天时间，对全院各学科、各教研室开展了全面调研，召开了三个人才工作座谈会。学院领导周水平、王宗德、王建胜、陈伏生、刘纯青出席调研会，学院各学科、各教研室共30余人参加了会议，会议由党委书记周水平同志主持。

 座谈会上与会教师根据调研提纲纷纷畅所欲言，分析我院目前人才工作存在的不足，提出意见与建议。院党委书记周水平同志根据调研情况指出，学院现有教职工139人，通过近年来的引进和培养，人才队伍的职称、年龄、学历和学缘结构有所改善。但依然存在以下不足：一是人才队伍中博士人员比例偏低，获得国家级、省部级人才称号的比例低，特别是国家级人才称号尤其少；二是高端人才引进少；三是学科之间人才引进不平衡；四是今年的进人计划难以完成；五是有的学科人才梯队结构不合理，出现明显的断层现象；六是有的学科人员梯队失衡，高级职称偏少。

 为解决我院人才工作存在问题，人才工作专题调研组提出以下建议：一是加强理论学习，提高政治站位；二是创新思路举措，强化责任担当；三是紧盯工作落实，确保取得实效；四是做好人才工作的顶层设计；五是强化人才引进之后的内涵培养工作；六是鼓励青年教师积极申报省级以上的人才工程；七是通过国际合作与交流，加快青年人才成长；八是充分发挥校友资源，拓宽高端人才的引进渠道。

供稿：   盛开勇    审核：  王建胜