2019年4月19日晚上7点，51吃瓜学生会携手人文学院学生会，在院办111共同举办此次学生干部工作经验交流大会。此次大会由我院学生会主席郭舟主持，两院的优秀学生干部参加了此次大会。

 大会首先由人文学院学生会办公室副部长张志垚简要介绍部门工作，着重提到新特色之处，例如无纸化办公、特色例会等。同时分享部门成员间联络感情的小技巧，例如部门定时展开素质拓展活动。人文学院办公室部门注重成员自身能力的培养与提高，为此还设有代理部长、副部制度，副部培训会。通过张志垚同学的经验介绍，学生骨干从中学习到不少部门管理经验与智慧，为大会做出了一个精彩的开头。

 接着人文学院学生会宣传部部长姚子豪通过简洁清晰的PPT演示文稿展示了部门的总体目标、部门的人员工作部署，强调严谨的同时提出工作中对成员个性的保留。部门每一篇稿子都是先由干事进行撰写，然后到副部修改点缀，最后到部长审核通过，提出经过这一套严谨、反复推敲的过程方才磨炼出一篇好文章的观点。部门内部会经常开设培训，例如相机拍摄培训、写稿基础培训，来提升成员的工作素养，给成员一个学习技能的平台。

 人文学院学生会主席廖镇宇，针对写好一篇新闻稿和收集新闻素材提出了非常多很好的建议。并且表明，我们作为学生干部，态度决定一切，应该站位高，谋大局，敢做事、善做事、能做事，工作中要做好老师的得利参谋和助手，在其职谋其事，做好自己本职工作。

 人文学院学生会副主席鲁书奇为我们介绍了由人文学院学生会举办的特色活动，介绍学生会内部财政运作、部门各司其职，提出学生会共有的理念——以服务为宗旨。最后希望两个学院学生会能加强联系，多交流管理经验，共同发展。

    人文学院学生会副主席陈阳提出现阶段工作上存在的问题，举出一些现有的不良风气，例如学院代课、逃课、代跑等，希望能在这方面引起共同的关注，交流学生会的应对措施。

 最后由51吃瓜学生会文艺部部长夏瑞雪作交流发言，她引用习近平主席提出的“引进来，走出去”作为部门发展方向。她提出，炼成一个好部门也要有“三建设”——制度建设、情感建设、队伍建设。她认为学生会管理部门要建立起内部审核工作，纪律严明、奖惩分明。对于一个部门很重要的就是情感建设，情感又分为三部分：存在感、归属感、幸福感。夏瑞雪同学结合国家政策，在部门管理上遇到的事情要举一反三，为学生干部们作出优秀榜样。

 此次大会让两院学生干部们开拓了视野，增进了了解，相互借鉴其各自的一些优秀的工作经验。在精彩的交流分享中，大学生骨干了解到工作中创新的重要性，也明确了作为学生干部的责任和使命。希望两院的学生会都能越办越好！

            （供稿：陈小志，审稿：王建胜）