51吃瓜党委召开关于《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的中心组理论学习

2010年11月2日，我院党委召开了关于《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（以下简称《纲要》）的中心组成员学习讨论会。参加会议的有院党委委员、院领导和院各党支部书记，会议由院党委书记邓光华同志主持。

邓光华书记首先强调了要改进和加强《中共51吃瓜51吃瓜委员会中心组学习制度》，对党委中心组理论学习在学习时间、学习内容与学习形式上提出了明确的要求。邓光华同志结合学习《纲要》的体会，重点谈了对我院师资队伍建设与规划的意见和建议。他首先强调，我们要充分认识到人才问题是关系学院发展的关键问题，学院师资队伍建设和人才工作是提高教学质量的根本保障。邓光华同志认为，我院师资队伍建设面临的形势及主要问题有：（1）教师总量依然不足；（2）不同专业教师数量不平衡：（3）具有博士学位和正高职称的教师比例有待提高；（4）学科梯队不尽合理，35岁以下的青年教师比例偏大；（5）开展双语教学的教师偏少；实验技术人员配备偏弱，等等。为了进一步提高教育教学质量，邓光华书记提出未来五年加强师资队伍建设的主要任务是：合理规划教师编制（教学、科研、推广型教师）；优化师资队伍结构（年龄、学历、专业、职称、学缘结构）；培养更多的青年学术骨干；加大高层次人才引进力度等。最后，邓光华书记就如何加强师资队伍建设提出建议，首先要继续营造尊重知识、尊重人才的氛围，加快引进优秀的海内外高层人才，盘活社会资源，建设结构合理的师资队伍；其次要以培养青年教师为重点，加强教师进修及培养工作，全面提高教师队伍的整体素质和创新能力；第三要继续优化人才成长环境，稳定和用好现有人才；第四要建立一支相对稳定的专职科研队伍；第五是要建设良好的师德师风。

会上，党委委员肖金香老师和教工第二支部书记蔡军火老师就《纲要》的学习分别做了发言。肖金香老师认为，做为教育工作者要关注中国的教育，教育公平和大众化教育模式等问题应引起教育工作者的重视，并对此发表自己的看法。蔡军火老师结合我校实际，针对《纲要》中提出的“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”二十字方针提出自己的观点和建议。